Norma para o trabalho em altura NR 35 em vigor!

 

Entraram em vigor, desde a última quarta-feira (27.03.2013), todos os itens da Norma Regulamentadora nº 35 (NR-35), que trata e define sobre trabalho em altura os requisitos e medidas de proteção para os trabalhadores que atuam nessas condições. O trabalho em altura é toda atividade executada acima de dois metros do nível inferior e que possua risco de queda. 

Com a publicação, entraram em vigor os itens relacionados aos treinamentos obrigatórios que devem ser ministrados para os trabalhadores. A principal obrigação do empregador prevista na NR-35 é de programar e implementar em sua empresa a gestão do trabalho em altura, envolvendo o planejamento e a adoção de medidas técnicas para evitar a ocorrência ou minimizar as consequências das quedas de altura.

Os novos itens tornam o empregador responsável a promover um programa de capacitação para realizar o trabalho em altura, tornando o trabalhador apto para o exercício da sua função. O treinamento deve ser teórico e prático com carga horária de oito horas e incluir no conteúdo toda a NR-35, analise de riscos, sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva e individual. Além disso, deve preparar os trabalhadores para agir em situações de emergência, com noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros. O Centro de Treinamentos Especializado em Segurança do Trabalho | MA Consultoria e Treinamentos Ltda, atende todas as exigências da norma com um laboratório pratico avançado para ambientar o trabalhador em seu dia a dia no trabalho não só na NR 35, mas também NR 10, NR 33, RAC’S Vale e muito mais.

A NR-35 foi publicada no Diário Oficial da União em 27 de março de 2012, os itens relativos ao planejamento, organização e execução do trabalho em altura, Equipamentos de Proteção Individual (EPI), acessórios, sistemas de ancoragem, emergência e salvamento, haviam entrado em vigor em agosto de 2012.

 

Conheça mais sobre a norma no site: www.cursonr35.com.br

 

Fonte: Ascom MTE e Revista Proteção

Foto: Divulgação CPFL

 

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